SCHILLER France a l’ambition de pérenniser son activité tout en répondant aux enjeux environnementaux
et sociétaux de notre époque. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche de progrès, en
privilégiant l’humain qui est l’élément le plus important dans notre entreprise.

Nos engagements s’articulent autour de 3 axes :

1. Valoriser notre capital humain

SCHILLER France attache une grande importance au bien-être et à l’épanouissement de ses salariés et
cela se concrétise par la mise en oeuvre des actions suivantes :
Offrir un cadre de vie au travail agréable et un espace de travail sûr ;
Inciter les collaborateurs à la prise d’initiatives, quel que soit leur niveau hiérarchique ;
Créer un sentiment d’appartenance avec la tenue d’évènements conviviaux réguliers ;
Favoriser le développement professionnel et la progression des compétences en interne avec la
promotion interne ;
Soutenir la diversité et l’équité (équilibre salarial homme/femme).

2. Renforcer l’empreinte territoire

SCHILLER France encourage le maintien de l’emploi local et contribue au développement du territoire
français :
En assurant une croissance continue depuis ces dernières années ;
En proposant une offre défibrillateurs clé en mains 100% française ;
En développant le partenariat avec des ESAT locaux dans le cadre de ses activités et l’intégration de
jeunes par le biais de stages et de contrats en alternance.

3. Préserver l’environnement

SCHILLER France adopte un comportement respectueux de l’environnement :
En réduisant sa consommation de papier ;
En instaurant une gestion exemplaire des déchets ;
En misant sur un modèle d’économie circulaire via la réparation des appareils ;
En soutenant les initiatives de ses collaborateurs pour la collecte de déchets au profit d’associations ;
En favorisant des achats responsables.

Christophe LEVEQUE
Directeur Général SCHILLER France